9月29日下午，公司召开召开九月员工工作暨新学期学风建设研讨会，经理罗德喜、党总支副书记胡秀云、经理助理李静、行政秘书秦笠、学工干事刘阳红、团总支书记张兵兵及全体辅导员参加了本次会议。

会议第一阶段，张兵兵介绍了暑假及九月份共青团工作情况。刘阳红总结了九月份员工工作的基本经验，对主要工作中的重点问题提出了建议，同时对十月份工作做了传达安排。各辅导员汇报了九月份各单项工作情况。

胡秀云肯定了大家前阶段的工作成绩，就近期团学工作提出几点意见：一、加强学院“两室一区”（寝室、教室、卫生区）的日常教育管理工作，加强教学区“两无一有”（无手机、无餐点、有“课前十分钟”）的督导检查工作。推动学院形成良好的学风、院风。二、员工工作要健全制度，通过团学工作积分制、老员工综合测评办法等两个“工作抓手”的修订完善，用制度规范项工作程序、用制度引导工作重心、用制度评价工作效果。三、员工工作队伍的研讨学习活动要形成制度、总结经验、通过论坛沙龙的形式，凝练特色，打造品牌。

会议第二阶段，罗德喜向大家传达了9月26日理事长、名誉董事长等校领导对球速体育教学科研工作的指导意见。就新学期学风建设开展研讨活动。

李静结合教学管理希望辅导员能经常深入课堂开展听、查课活动，并能和任课教师保持沟通，合力推动员工养成良好的学习习惯。秦笠就班风建设、优秀员工地发掘、培养提出了自己的见解。

罗德喜结合大家工作的汇报，就新学期学风建设工作提出几点要求：一、班主任在工作中要注重思想引领，主动走进员工内心，做到“有教无类”、引导员工“仰望星空、脚踏实地”。二、结合专业特点，将员工的继续深造作为员工教育的落脚点，工作中要讲究方法和艺术，要有设想和计划，多方式培养学习习惯、激发学习动力、促成良好学风形成。三、员工工作队伍要积极总结工作经验，多动脑、勤动笔，在出色完成工作的同时实现个人能力地提升，促进自己全面发展。

（球速体育 秦笠 供稿）